De vaardighedenconcurrentie van de Canroon de eerste assemblage

Op de middag van 19 December, 2018, werd de eerste concurrentie van assemblagevaardigheden door de Beleidsafdeling wordt georganiseerd voornaam gehouden in de Canroon-fabriek die.

Alle leden van Canroon namen aan deze gebeurtenis deel. 10 deelnemers ernstig en troffen actief voor de concurrentie voorbereidingen. Het applaus en de toejuichingen barstten van tijd tot tijd los. Na een meer dan uur van de woeste concurrentie, zullen de spelers hun dagelijks hard werk, dagelijkse accumulatie, en diepgaande vaardigheden aan het meest volledig tonen. De goede resultaten worden constant uit gecreeerd, en goede spelerstribune. Uiteindelijk, won 1 deelnemer de eerste plaats in de algemene score, wonnen 3 deelnemers de eerste plaats in de individuele score, en 6 deelnemers wonnen de toekenning van voortreffelijkheid.

Deze vaardigheidsconcurrentie poogt een goede atmosfeer te creëren die van „vergelijking, de achterstand in te lopen, en“ van de „concurrentie overtreffen, de achterstand in te lopen, en“ van de „concurrentie overtreffen, en“ van de „concurrentie overtreffen opleiding te bevorderen, opleidend om het leren te bevorderen, lerend om capaciteit, en capaciteit te bevorderen te bevorderen“, ruim de bouw van bekwame talenten versterken en vakliedengeest te bevorderen, verder de voortdurende verbetering van de kwaliteit van de werknemers van het bedrijf bevorderen, het enthousiasme van werknemers om technische die vaardigheden stimuleren te leren leren de achterstand inlopen leren leren, op hun eigen plichten wordt gebaseerd, voor prima, vindingrijkheid en dromen streven, en uitvoerig bevorderen, gecoördineerd en duurzame ontwikkeling van het bedrijf.

M. Yuan stelt de prijs aan de eerste plaats in algemene score voor

Groepsfoto van de winnaars van de Voortreffelijkheidstoekenning

Groepsfoto van de algemene scorewinnaars

Door deze concurrentie, hebben wij ook sommige tekortkomingen, maar deze ook linker waardevolle ervaring voor ons bedrijf gerealiseerd om beroeps in de toekomst op te leiden, werknemers toe te staan om het concept tijdbeheer te vestigen, en hun vertrouwdheid met het product en de capaciteit te verbeteren te werken. Tegelijkertijd, heeft het verder wederzijdse communicatie en het leren onder werknemers, bevorderd en de vriendschap tussen collega's verbeterd.

Groepsfoto van rechters en deelnemers